Nos engagements
Driven by Safety
La sécurité doit encore davantage faire partie de notre vie. C’est pourquoi la sa Van Damme Transport et Fils lance une nouvelle campagne en la matière.
Son but ? Zéro perte. Sa mission ? Faire vivre encore plus intensément le thème de la sécurité.
Et au sens large, d’après nous : les membres de notre personnel ont aussi une famille chez eux, qui aime les voir et qui compte sur eux.
Ils ne doivent donc pas uniquement travailler de manière sûre pour eux-mêmes, mais aussi pour leurs enfants, leur conjoint et leurs parents. Ainsi que pour leurs collègues et leurs familles, ou celles de nos clients ou sous-traitants. Nous aimons voir chacune et chacun rentrer à la maison en toute sécurité et en pleine forme.
Zéro perte
La sécurité doit devenir plus qu’une obligation : un automatisme.
Nous voulons être très ambitieux sur ce plan-là : nous visons zéro perte. Car chaque accident de travail est un accident de trop. Il peut et doit être évité. L’absence de souffrance physique est la première (et principale) motivation.
« Zéro perte » fait aussi référence à l’absence de pertes matérielles, d’atteintes à la réputation et de préjudices financiers (tant pour le travailleur et sa famille que pour l’employeur).
Responsabilité sociale de l'entreprise
La sa Van Damme Transport et Fils œuvre pleinement à construire demain. Nous le faisons en investissant dans notre personnel, notre environnement et nos clients. Entreprendre de manière durable, c’est dans notre ADN. Nous nous focalisons sur le capital humain et la consommation d’énergie durable, afin de pouvoir répondre aux besoins de demain de manière flexible, consciente et respectueuse de l’homme et de l’environnement.
L’attention envers notre personnel
Nos collaborateurs sont la base de notre entreprise et de votre projet. C’est avec plaisir que nous entretenons leur motivation :
- Nous gardons le savoir-faire à niveau et stimulons les talents grâce à des formations.
- Notre politique en matière de santé arme nos travailleurs contre les maladies et le stress au travail.
- Grâce à des cabines récentes, un siège réglable et une boîte de vitesses automatique, nous réduisons les charges physiques de nos chauffeurs.
Échelle de performance CO2
L’échelle de performance CO2 est un instrument visant à inciter les sociétés qui participent à des appels d’offres à agir de façon consciente en matière de CO2, à la fois dans leur propre gestion et lors de l’exécution de projets. Les enjeux sont ici les économies d’énergie, l’usage efficace des matériaux et le recours à une énergie durable.
L’échelle de performance CO2 est principalement utilisée aux Pays-Bas pour stimuler la durabilité dans des processus d’adjudication. Mais dans notre pays aussi, des initiatives similaires fleurissent.
Le principe de l’échelle, c’est aussi que les efforts soient récompensés. Un score plus élevé sur l’échelle offre un avantage concret dans le processus d’adjudication sous la forme d’une réduction fictive sur le prix soumis.
L’échelle de performance CO2 distingue cinq niveaux de « maturité ». L’entreprise peut atteindre un niveau supérieur en procédant à des améliorations au niveau des processus existants et en innovant sur le plan des technologies et des méthodes.
Réduction
La sa Van Damme Transport & Fils a récemment dressé l’inventaire de ses flux d’énergie les plus significatifs et évalue sa consommation d’énergie dans le but d’améliorer ses performances énergétiques.
Toutes les mesures sont décrites dans le plan d’action Énergie. Elles sont axées sur les points suivants :
- l’innovation en matière de réduction des émissions de CO2 du parc de machines (implémentation générale de la norme EURO VI) ;
- la réduction de l’impact en termes de CO2 associé aux voitures de société ;
- l’optimisation des flux d’énergie dans les bâtiments de l’entreprise.